У молодежи много энергии, они хотят получать первый опыт и первые деньги, очень легко обучаются и готовы работать именно у вас. Они хотят работать в стартапе, где нет структуры, чтобы больше узнать и выполнять более широкий круг задач и их зарплатные ожидания ниже, чем у сотрудников с опытом, что сокращает ваши затраты на ФОТ. А на фоне сокращения расходов могут вырасти доходы.